11月20日，由中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會和責(zé)任云研究院連續(xù)第三年編制的《鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書（2024）》（以下簡稱《藍(lán)皮書》）在北京發(fā)布。

中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會會長，中國礦產(chǎn)資源集團(tuán)黨組書記、董事長姚林；中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會會長，國務(wù)院國資委原黨委委員、秘書長彭華崗；國務(wù)院國資委原行業(yè)協(xié)會商會工作局局長，中央企業(yè)原專職外部董事張濤；中國社科院教授、責(zé)任云研究院院長鐘宏武出席了發(fā)布會并共同對《藍(lán)皮書》進(jìn)行了發(fā)布。中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會黨委常委、副會長屈秀麗主持了發(fā)布會。出席發(fā)布會的還有中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會副秘書長兼科技環(huán)保部主任馮超，鋼協(xié)機(jī)關(guān)及代管單位的有關(guān)負(fù)責(zé)人和來自鋼鐵企業(yè)和相關(guān)單位的代表。

此次發(fā)布會由中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會和責(zé)任云研究院共同主辦，以“聚力高質(zhì)量發(fā)展，擘畫可持續(xù)未來”為主題，旨在持續(xù)追蹤和深度總結(jié)鋼鐵行業(yè)在履行社會責(zé)任方面的進(jìn)展與成效，激勵全行業(yè)抓住時代機(jī)遇，直面挑戰(zhàn)，以更高水平、更高質(zhì)量的行動，積極回應(yīng)各方關(guān)切，共同推動全球可持續(xù)發(fā)展。

“新發(fā)布的《藍(lán)皮書》為推動中國鋼鐵企業(yè)履行社會責(zé)任發(fā)揮了積極的推動作用。”姚林在致辭中表示，此次《藍(lán)皮書》記錄并研究了鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任實踐取得的新進(jìn)展和成果，分析了存在的短板和問題，指出了未來努力的方向，為鋼鐵企業(yè)制定社會責(zé)任規(guī)劃和管理提供了新的數(shù)據(jù)支持和決策參考，將助力鋼鐵企業(yè)進(jìn)一步提升履行社會責(zé)任的能力和成效。

據(jù)姚林介紹，近年來，中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會高度重視，從各層面積極推動行業(yè)社會責(zé)任工作；廣大鋼鐵企業(yè)在做強(qiáng)做優(yōu)鋼鐵主業(yè)的同時，勇于擔(dān)當(dāng)作為，認(rèn)真履行社會責(zé)任，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。從此次《藍(lán)皮書》可以看到，越來越多的鋼鐵企業(yè)發(fā)布了高質(zhì)量的社會責(zé)任報告，其中鋼鐵行業(yè)上市公司報告披露率已達(dá)80%，今年參與《藍(lán)皮書》編制的企業(yè)提報案例更加規(guī)范、質(zhì)量更高，形式更加多元豐富。

“當(dāng)然，目前鋼鐵企業(yè)的社會責(zé)任工作還存在著一些不足之處，如責(zé)任能力建設(shè)工作有待強(qiáng)化，部分企業(yè)報告功能價值定位不夠清晰，社會責(zé)任制度體系構(gòu)建缺乏系統(tǒng)性，發(fā)布社會責(zé)任報告的企業(yè)覆蓋面有待提升等。在行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的要求下，我們的社會責(zé)任工作仍有進(jìn)一步提升的空間，仍需廣大鋼鐵人共同努力，接續(xù)奮斗，再攀高峰。”姚林強(qiáng)調(diào)。

彭華崗在致辭中表示，當(dāng)前，鋼鐵行業(yè)面臨著供需失衡帶來的經(jīng)濟(jì)效益下滑和低碳綠色發(fā)展要求日益上升的雙重挑戰(zhàn)，為此，鋼鐵行業(yè)各方必須踐行新理念，找到新思路，加快推進(jìn)綠色低碳轉(zhuǎn)型，提升產(chǎn)業(yè)競爭力和抗風(fēng)險能力，推進(jìn)鋼鐵行業(yè)積極履行社會責(zé)任，深入推進(jìn)ESG（環(huán)境、社會和公司治理）實踐。要把ESG納入企業(yè)社會責(zé)任工作統(tǒng)籌管理，高位推動ESG發(fā)展和實踐；要密切關(guān)注ESG國際國內(nèi)動態(tài)，積極參與中國ESG體系建設(shè)；不斷提升ESG實踐能力和水平，更好助力鋼鐵行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

“《藍(lán)皮書》發(fā)布的意義非同一般。”張濤在致辭中表示，《藍(lán)皮書》的推出強(qiáng)化了鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任工作價值認(rèn)知，是推動行業(yè)社會責(zé)任工作的高質(zhì)量實踐。他建議，要積極發(fā)揮行業(yè)協(xié)會在引領(lǐng)和推動行業(yè)社會責(zé)任建設(shè)中的重要作用，堅持和更好地推進(jìn)行業(yè)社會責(zé)任工作的合作共建。張濤表示，實現(xiàn)行業(yè)社會責(zé)任工作提質(zhì)增效、創(chuàng)新發(fā)展，要強(qiáng)化時代發(fā)展背景意識，促發(fā)展責(zé)任意識，把握好工作指導(dǎo)依據(jù)，實現(xiàn)理念、理論提升和調(diào)查研究務(wù)實作風(fēng)的進(jìn)一步加強(qiáng)。

發(fā)布會上，鐘宏武對《藍(lán)皮書》內(nèi)容進(jìn)行了深入解讀。據(jù)介紹，《藍(lán)皮書》編制工作經(jīng)歷了課題啟動、問卷調(diào)查、案例征集、案例評審、完善成書5個階段。《藍(lán)皮書》結(jié)構(gòu)上分為總論、案例、后記三部分，內(nèi)容涵蓋37個案例，覆蓋26家企業(yè)，圍繞三大議題展開，全書近260頁，近13萬字，共有240余張圖片，全面展示了鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任的實踐與成果。

中國社科院教授、責(zé)任云評價院院長張蒽（鯨牛002號數(shù)字人）在發(fā)布會上表示，此次發(fā)布的《藍(lán)皮書》首次融入了海外調(diào)研成果，對全球鋼鐵企業(yè)在履行社會責(zé)任方面的先進(jìn)經(jīng)驗進(jìn)行深入分析與總結(jié)；在實踐與創(chuàng)新方面增加了與電力煤炭等行業(yè)在社會責(zé)任實踐方面的對比，學(xué)習(xí)借鑒其他行業(yè)的優(yōu)秀履責(zé)行動。這一系列內(nèi)容的創(chuàng)新體現(xiàn)了鋼鐵行業(yè)在社會責(zé)任管理領(lǐng)域步履不停，也持續(xù)為我國鋼鐵企業(yè)在新時代高標(biāo)準(zhǔn)履行社會責(zé)任提供了有力的指導(dǎo)和實踐依據(jù)。

發(fā)布會上，中國寶武、鞍鋼集團(tuán)、河鋼集團(tuán)、中信泰富特鋼、湖南鋼鐵集團(tuán)、包鋼集團(tuán)、中國鋼研、杭鋼集團(tuán)集中發(fā)布了8本社會責(zé)任/可持續(xù)發(fā)展/ESG報告，以及中國寶武綠色低碳發(fā)展、河鋼集團(tuán)綠色低碳發(fā)展、河鋼集團(tuán)“一帶一路”海外履責(zé)3本專項報告。

作為優(yōu)秀企業(yè)代表，杭州鋼鐵集團(tuán)有限公司黨委委員、副總經(jīng)理，寧波鋼鐵黨委書記、董事長瞿濤；河鋼集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展部總經(jīng)理王宇輝，就新時代下鋼鐵企業(yè)如何通過社會責(zé)任（ESG）實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，與參會人員分享了寶貴經(jīng)驗。

此次《藍(lán)皮書》的編制得到了鋼鐵協(xié)會廣大會員單位積極參與，在這一過程中，涌現(xiàn)出中國寶武、鞍鋼、首鋼、河鋼、沙鋼、中信特鋼、湖南鋼鐵、山東鋼鐵、包鋼、杭鋼等一批優(yōu)秀案例企業(yè)。會上，姚林、彭華崗為入選《鋼鐵行業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書（2024）》優(yōu)秀案例的企業(yè)頒發(fā)了證書。