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建邦集團(tuán)總經(jīng)理:鋼鐵市場環(huán)境壓力巨大,但工資和獎勵不能少

   2023-11-20 山西建邦集團(tuán)2890
核心提示:創(chuàng)新引領(lǐng),永攀高峰。11月15日上午,山西建邦集團(tuán)10月份技術(shù)創(chuàng)新、修舊利廢、產(chǎn)線降本表彰大會在培訓(xùn)中心四樓會議中心隆重舉行,

創(chuàng)新引領(lǐng),永攀高峰。11月15日上午,山西建邦集團(tuán)10月份技術(shù)創(chuàng)新、修舊利廢、產(chǎn)線降本表彰大會在培訓(xùn)中心四樓會議中心隆重舉行,集團(tuán)公司中高層領(lǐng)導(dǎo)、受表彰單位代表和個人等400余人參加會議。

會上,各單位通報(bào)了集團(tuán)公司10月份技術(shù)創(chuàng)新、修舊利廢和產(chǎn)量、成本、績效、崗位創(chuàng)新、技能工作室第三季度優(yōu)秀成果和10月份規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)編制及設(shè)備管理信息化獎懲情況,并對先進(jìn)單位及個人進(jìn)行了隆重的表彰。隨后,獲獎單位代表通才煉鋼廠吳陽迎、呂志偉、通才煉鐵廠高星、鑄鐵事業(yè)部付偉分別進(jìn)行了技術(shù)創(chuàng)新、修舊利廢、產(chǎn)線降本和規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)編制先進(jìn)的體會分享。人力企劃部長李釜進(jìn)行了《競聘與計(jì)劃管理》授課培訓(xùn)。韓傳春總經(jīng)濟(jì)師進(jìn)行了《文化與創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)學(xué)邏輯》培訓(xùn)分享,將文化與創(chuàng)新通過經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度進(jìn)行講解。

最后,張銳總經(jīng)理對本月獲獎的單位和同事表示祝賀與鼓勵,對李釜部長和韓傳春總經(jīng)濟(jì)師帶來的精彩授課表示感謝。他講到,企業(yè)年輕人能擔(dān)任起企業(yè)的重任是企業(yè)發(fā)展的前提,今天上臺發(fā)言的優(yōu)秀代表更加年輕化,象征著新一代年輕技術(shù)人員的培養(yǎng)取得階段性的勝利,這些年輕人能夠不計(jì)較個人得失、不計(jì)較工作環(huán)境,艱苦奮斗、努力奮斗是企業(yè)之幸。

他表示,企業(yè)的競爭力來自于企業(yè)內(nèi)部,在鋼鐵行業(yè)的寒冬,市場壓力增加,產(chǎn)品利潤降低,企業(yè)發(fā)展步履維艱,唯有降本增效是企業(yè)發(fā)展的唯一法寶。企業(yè)的管理核心就是企業(yè)文化,一個好的企業(yè)文化能夠推動企業(yè)不斷向前發(fā)展,企業(yè)是一個利益共同體,只有大家團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力,才能保障大家的利益,從而帶動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

建邦集團(tuán)堅(jiān)持以人為本,把員工利益始終放在第一位,在市場環(huán)境壓力巨大的前提下,工資和獎勵不能少,這是企業(yè)發(fā)展的底線。

“鋼鐵行業(yè)過去的十年中,2023年是最差的一年,未來十年,2023年是最好的一年”,現(xiàn)在已經(jīng)正式進(jìn)入寒冬天氣,市場猶如天氣一般剛剛進(jìn)入寒冬,希望大家首先保重自己的身體,用鋼鐵般的意志共同打贏這場建邦生存保衛(wèi)戰(zhàn)的最終勝利!


 
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