近日，湖南省下發《關于發布湖南省2023年企業工資指導線的通知》（以下簡稱《通知》），制定2023年企業工資指導線，自2023年10月13日起執行。
《通知》明確 2023年湖南省企業工資指導線基準線為6%、下線為3%、上線為10%，適用于湖南省城鎮各類企業和按照企業經營方式進行經營性活動的各類機構、團體。 《通知》指出 生產經營情況較好的企業，可圍繞企業工資指導線基準線確定職工平均工資增長幅度； 人工成本壓力較大的企業，在支付能力允許的情況下，可不低于企業工資指導線下線確定職工平均工資增長幅度； 經營虧損、職工工資發放出現困難的企業，經與工會或職工代表協商，工資可以零增長或負增長，但支付給勞動者的工資不得低于湖南省最低工資標準。 《通知》要求 各市州、各有關部門要加強對企業工資分配的宏觀指導，引導企業根據企業經濟效益和勞動生產率的具體情況，協商確定2023年度工資增長比例，合理安排工資增長，著力提高工資水平偏低、工資增長緩慢的普通職工，特別是生產一線及技術工人崗位人員工資水平。 湖南省發布的企業工資指導線對湖南的鋼鐵工人來說也是一個利好消息，工資指導線的出臺為鋼鐵工人爭取更加公平合理的工資提供了更大的空間，將有機會獲得更加公平的工資分配。（然而，工資指導線只是提供了一個參考基，具體的工資調整仍需根據企業的經濟狀況和支付能力來決定）。